Uno de los pasos importantes para encontrar un empleo sería ponernos en contacto con la empresa, para ello necesitamos mandar un curriculum vitae y a veces también conviene adjuntarles una carta de presentación, en ambos casos debemos actuar con la menor brevedad posible (2 hojas), explicar todo lo que hemos hecho: estudios, trabajo, idiomas e informática son los puntos más importantes. Si todo lo anterior lo hacemos correctamente podremos acceder a la entrevista personal. Dicha entrevista también debemos prepararla muy bien, controlar los nervios o disimularlos, actuar con naturalidad, y un punto a nuestro favor sería conocer el perfil del trabajador que se quiere en esa empresa, es decir, las características de la persona idónea para el puesto.
Estas características serían tanto internas: Motivación y personalidad en relación al trabajo, como externas: referentes a su formación y experiencia laboral. De esta forma podemos predecir que persona están buscando, así podremos saber si prefieren que tengamos disponibilidad para viajar o no, en muchas ocasiones las empresas prefieren a personas casadas o solteras en función del puesto de trabajo, pues todos estos aspectos son interesantes conocerlos para enfocar el curriculum, la carta de presentación y sobre todo para preparar la entrevista, para descubrir los puntos fuertes y los que no lo son tanto, con el fin de remarcar las condiciones que tenemos a favor e intentar omitir los puntos que tenemos en contra.

Para ayudarles en su tarea les ofrecemos una serie de formatos de curriculum, cartas de presentación y posibles preguntas para poder preparar la entrevista personal.